Probleme, die alle mittelständischen Handwerks- und Industrieunternehmen kennen.
Kennst Du das?
Im Handwerk zu viele Aufträge, die man kaum mit den Mitarbeitern, die man hat, stemmen kann, in der Industrie zu wenige, aus denen man alles rausholen muss.
Entweder zu viele Aufträge und zu wenig Personal oder andersherum...
Es ist nicht so, als würdest du gar keine Kundenanfragen oder Bewerbungen bekommen – nur landen die meisten bei der Konkurrenz oder gehen verloren, weil deine Seite nicht gefunden wird oder nicht überzeugt. Das kostet Aufträge, Bewerber, Zeit und Umsatz.
Und dann das am meisten unterschätzte Problem:
Deine Webseite und die fehlenden Recruiting-Kampagnen.
Sie ist da – aber niemand kümmert sich drum. Keine Zeit, keine Motivation, kein Know-how. Ergebnis: Sie wird nicht angezeigt und bringt keine oder wenige
neue Aufträge/Bewerbungen.
Hier kommt Mittelstand Media ins Spiel. Wir bauen Webseiten, die funktionieren – in maximal 5 Tagen fertig sind und auf maximale Aufträge, mehr Bewerber, Umsatz und mehr lokale Kunden ausgelegt sind.
Kostenloser report 📄
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Recruiting-Methode im Detail funktioniert?
Dann fordere dir unseren 16-seitigen Fachkräfte-Report kostenlos an.
Diese Inhalte erwarten dich:
- Eine genaue Übersicht, wie unsere Strategie funktioniert.
- Wie du dich von Zeitarbeitsfirmen unabhängig machst.
- Wie du einen zeitgemäßen Recruiting-Prozess auch in deinem Unternehmen einführen kannst.
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Branchen, auf die wir spezialisiert sind:
Unser agiler Entwicklungsprozess
Wie läuft die Zusammenarbeit mit uns ab?
01
Kostenlose Potenzialanalyse
Kurzes unverbindliches Gespräch
(15–30 Min), in dem wir die positiven & negativen Seiten deiner aktuellen Website sowie dein Recruiting-Potenzial anschauen.
Dein Unternehmen + Zielgruppe verstehen
Potenzial für mehr Anfragen & Bewerber aufzeigen
Fragen klären & Erwartungen abstimmen
02
Onboarding-Call
Wir führen ein kurzes Onboarding-Gespräch, in dem wir die letzten relevanten Informationen und Daten austauschen.
Kurzes Onboarding-Gespräch (15-30 Min.)
Letzte relevante Infos & Materialien austauschen
Gemeinsames Briefing für perfekten Start
03
Umsetzung in 5 Tagen
Wir bauen deine Webseite komplett – inkl. Lead-Features & optional Recruiting-Elementen
(Karriereseite, Stellenanzeigen). Zusätzlich erste Werbeanzeigen (Google, Meta usw.).
Komplette Erstellung der Seite
Regelmäßige Updates & Feedback immer möglich
Launch nach max. 5 Werktagen
04
Pflege & langfristiger Erfolg
Ab Launch übernehmen wir Hosting, Sicherheit, Backups, kleine Änderungen – inkl. laufender Optimierung für Website, Recruiting und Werbeanzeigen.
Wir stehen dir immer StandBy zur Verfügung!
Hosting, Sicherheit & Backups
Laufende Optimierung für mehr Anfragen & Bewerber
Kontinuierlicher Support & Werbekampagnen
Schnelle Umsetzung
In 5 Tagen online & bereit für Ergebnisse
Du gibst uns die Infos – wir liefern dir eine fertige Website + Recruiting Ads (Google, Meta u.s.w.), die schnell live gehen und Ergebnisse liefern.
Ergebnisorientiert
Webseiten, die nicht nur gut aussehen...
Klare Struktur, starke CTAs und mobile Optimierung sorgen dafür, dass aus Besuchern echte Anfragen und Bewerbungen werden.
Qualität > Quantität
Recruiting Ads, die passende Bewerber bringen
Gezielte Kampagnen statt Streuverlust: Du erreichst genau die Leute, die du suchst und bekommst planbar qualifizierte Bewerbungen für deine offenen Stellen.
Adam Falk
Gründer Mittelstand Media
Adam Falk ist der Gründer und Geschäftsführer von Mittelstand Media. Als ehemalige Fachkraft hat er einen engen Bezug zur Branche und kennt die Probleme und Schwierigkeiten genau.
Seit 2024 unterstützt er ausgewählte Betriebe aus dem Mittelstand – Handwerk und Industrie – bei der Entwicklung moderner, leistungsstarker und auf Kundengewinnung optimierter Webseiten sowie bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte durch gezielte Recruiting-Kampagnen.
FAQs
Die häufigsten Fragen unserer Kunden – kurz & ehrlich beantwortet
Warum brauche ich als Handwerksbetrieb überhaupt eine neue Website – ich habe doch schon genug Aufträge?
Wie viel bringt mir eine neue Website wirklich an neuen Aufträgen oder Bewerbern?
Muss ich mich selbst um die Website kümmern oder Updates machen?
Was ist, wenn ich später noch etwas ändern oder erweitern möchte (z. B. Karriereseite, Blog, Recruiting)?
Wie lange dauert es wirklich, bis die neue Website inklusive Werbeanzeigen für Fachkräfte online ist?
Ich habe aktuell keine guten Texte, Fotos oder anderes Material für die Website. Bin ich trotzdem qualifiziert / geeignet für eine Zusammenarbeit mit Ihnen?