Mitarbeitergewinnung & Recruiting für Bauunternehmen
Volle Auftragsbücher, leere Baustellen?
Wir sorgen dafür, dass Fachkräfte für Hoch- und Tiefbau deinen Betrieb finden und sich in 60 Sekunden bewerben können.
Besetzungsversprechen: Ist deine Stelle nach 60 Tagen nicht besetzt, arbeiten wir ohne Betreuungskosten weiter.* *Für Meister und Spezialisten 90 Tage. Bedingungen ansehen
30 Minuten per Videocall, unverbindlich.
Die Herausforderung in der Baubranche
Polier, Maurer, Betonbauer oder Facharbeiter für den Tiefbau: In fast jedem Gewerk am Bau fehlen Leute. Die guten sind in Arbeit und suchen nicht. Eine Stellenanzeige erreicht sie deshalb selten.
Dabei hast du gute Argumente: große Projekte, Baustellen in der Region und Arbeit, die man in 50 Jahren noch sieht. Nur schaut jeder Bewerber zuerst auf deinen Auftritt. Wirkt der wie von gestern, bewirbt sich niemand, egal wie gut die Auftragslage ist.
Stellen, für die wir Kampagnen für Bauunternehmen bauen (m/w/d):
So sieht eine Anzeige für dein Bauunternehmen aus
Große Projekte und Baustellen in der Nähe: Das steht in der Anzeige, nicht „Wir suchen Verstärkung“. Dazu Bilder von deinen Baustellen und deinen Leuten, nicht aus der Bilddatenbank.
Die Anzeige läuft im Instagram- und Facebook-Feed, im Umkreis deines Betriebs. Dort sehen sie auch die Facharbeiter, die gerade gar nicht suchen.
Maurer und Betonbauer (m/w/d) gesucht.
Große Projekte, regionale Baustellen.
dein.betrieb Bewirb dich in 60 Sekunden, ohne Lebenslauf.
So sieht die Karriereseite aus (Beispiel: Zimmerei)
Eine gute Anzeige bringt nichts, wenn die Seite dahinter abschreckt. Deshalb bauen wir zu jeder Kampagne eine eigene Seite mit Kurzbewerbung: ein paar Klicks, kein Lebenslauf. Probier es selbst aus.
Das bauen wir für dein Bauunternehmen
- Anzeigen für die Stellen, die am dringendsten offen sind. Wir zeigen sie Facharbeitern in deiner Region, auf Facebook und Instagram. Auch denen, die gerade nicht suchen.
- Deine Baustellen als Beweis. Wir drehen bei dir: Rohbau, Maschinen, dein Team. So sieht jeder, dass bei dir angepackt wird und Projekte fertig werden.
- Bewerbung in 60 Sekunden. Eine eigene Seite für deine Stelle: Gehalt, Arbeitszeiten, Team. Bewerben per Handy, ohne Lebenslauf. Die Bewerbung landet per E-Mail bei dir.
Fragen von Bauunternehmen
Drei Fragen, die uns Bauunternehmer als Erstes stellen.
Was kostet eine Kampagne für ein Bauunternehmen?
Du zahlst einmal ein Grundpaket für deinen Betrieb: Dreh mit Video und Bildern und deine Karriereseite. Das brauchst du nur einmal, auch wenn du mehrere Leute suchst. Pro Stelle kommen eigene Anzeigen und die Betreuung dazu. Jede weitere Stelle kostet deshalb deutlich weniger. Das Werbebudget legen wir pro Stelle gemeinsam fest. Es geht direkt an Facebook und Instagram, nicht an uns. Suchst du später wieder, fallen Dreh und Karriereseite weg. Jede neue Stelle wird dadurch günstiger. Das genaue Angebot bekommst du nach dem Erstgespräch, abhängig von Anzahl der Stellen und Region.
Wir bekommen sonst vor allem Bewerbungen über Zeitarbeitsfirmen. Ändert sich das?
Ja. Die Kampagne spricht Leute direkt an, die eine Festanstellung bei dir wollen und nicht über eine Zeitarbeitsfirma vermittelt werden möchten. Das zieht andere Bewerber an als eine Anzeige auf der Stellenbörse.
Können wir für mehrere Baustellen oder Standorte gleichzeitig suchen?
Ja. Wir schalten die Anzeigen getrennt nach Stelle und Region. So landet jeder Bewerber bei der passenden Stelle im passenden Einzugsgebiet.
Bereit für Facharbeiter auf deiner Baustelle?
Im Erstgespräch sagen wir dir, was für dein Bauunternehmen realistisch ist. 30 Minuten per Videocall, unverbindlich.
Kostenloses ErstgesprächOder direkt anrufen: 05264 6599984