Kostenloses Erstgespräch

Mitarbeitergewinnung & Recruiting für Industriebetriebe

Der Fachkräftemangel steht längst im Schichtplan.

Metallbau, CNC-Zerspanung, Maschinen- und Anlagenbau: Wir sorgen dafür, dass Fachkräfte deinen Betrieb sehen und sich in 60 Sekunden bewerben können.

Besetzungsversprechen: Ist deine Stelle nach 60 Tagen nicht besetzt, arbeiten wir ohne Betreuungskosten weiter.* *Für Meister und Spezialisten 90 Tage. Bedingungen ansehen

Kostenloses Erstgespräch

30 Minuten per Videocall, unverbindlich.

CNC-Fräse bei der Metallbearbeitung in einer Werkhalle

Die Herausforderung in der Industrie

Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker und Anlagenführer gehören zu den Stellen, die am schwersten zu besetzen sind. Gute Leute haben schon eine Stelle. Stellenanzeigen erreichen fast nur die, die aktiv suchen, und das sind in der Produktion die wenigsten.

Dabei spricht viel für deinen Betrieb: moderne Maschinen, planbare Schichten statt Montage auf Reisen und technisch anspruchsvolle Arbeit. Diese Argumente überzeugen nur, wenn sie bei den richtigen Leuten ankommen.

Stellen, für die wir Kampagnen für Industriebetriebe bauen (m/w/d):

Zerspanungsmechaniker CNC-Fräser CNC-Dreher Industriemechaniker Maschinen- und Anlagenführer Elektroniker für Betriebstechnik Metallbauer Schlosser Schweißer
Beispielanzeige

So sieht eine Anzeige für deinen Industriebetrieb aus

Verlässlichkeit, moderne Technik und klare Arbeitszeiten: Das steht in der Anzeige, nicht „Wir suchen Verstärkung“. Dazu Bilder von deinen Maschinen und deinem Team, nicht aus der Bilddatenbank.

Die Anzeige läuft im Instagram- und Facebook-Feed, im Umkreis deines Betriebs. Dort sehen sie auch die Fachkräfte, die gerade gar nicht suchen.

Beispiel
Instagram
dein.betriebGesponsert
Anzeigenmotiv (Beispiel): CNC-Fräse bearbeitet ein Werkstück

Industriemechaniker (m/w/d) gesucht.
Planbare Schichten, moderne Maschinen.

dein.betrieb Bewirb dich in 60 Sekunden, ohne Lebenslauf.

Beispiel

So sieht die Karriereseite aus (Beispiel: Zimmerei)

Eine gute Anzeige bringt nichts, wenn die Seite dahinter abschreckt. Deshalb bauen wir zu jeder Kampagne eine eigene Seite mit Kurzbewerbung: ein paar Klicks, kein Lebenslauf. Probier es selbst aus.

Beispielseite ausprobieren

Karriereseite der Zimmerei Kerner (Beispiel), Desktop-Ansicht
Karriereseite der Zimmerei Kerner (Beispiel) auf dem Handy
Unser Ansatz

Das bauen wir für deinen Industriebetrieb

  • Anzeigen für genau die Fachrichtung, die du suchst. Wir zeigen deine Stelle Fachkräften in deiner Region, auf Facebook und Instagram. Auch denen, die gerade nicht suchen.
  • Einblicke in deine Produktion. Wir drehen bei dir: Maschinenpark, Halle, dein Team. So sieht ein Bewerber vorher, wie die Arbeit bei dir wirklich aussieht.
  • Bewerbung in 60 Sekunden. Eine eigene Seite für deine Stelle: Gehalt, Schichtmodell, Team. Bewerben per Handy, ohne Lebenslauf. Die Bewerbung landet per E-Mail bei dir.

So läuft eine Kampagne

Auch deine Webseite bauen wir neu

FAQ

Fragen von Industriebetrieben

Drei Fragen, die uns Industriebetriebe als Erstes stellen.

Alle Fragen ansehen

Was kostet eine Kampagne für einen Industriebetrieb?

Du zahlst einmal ein Grundpaket für deinen Betrieb: Dreh mit Video und Bildern und deine Karriereseite. Das brauchst du nur einmal, auch wenn du mehrere Leute suchst. Pro Stelle kommen eigene Anzeigen und die Betreuung dazu. Jede weitere Stelle kostet deshalb deutlich weniger. Das Werbebudget legen wir pro Stelle gemeinsam fest. Es geht direkt an Facebook und Instagram, nicht an uns. Suchst du später wieder, fallen Dreh und Karriereseite weg. Jede neue Stelle wird dadurch günstiger. Das genaue Angebot bekommst du nach dem Erstgespräch, abhängig von Anzahl der Stellen und Region.

Wir suchen sehr spezialisierte Fachkräfte. Lohnt sich das trotzdem?

Ja, gerade dann. Auf Stellenbörsen kommen für spezialisierte CNC- oder Instandhaltungsstellen oft unpassende Bewerbungen. Eine gezielte Anzeige erreicht die Fachrichtung und die Region, die du suchst.

Unsere Stellen laufen im Schichtbetrieb. Schreckt das in der Anzeige ab?

Verschwiegene Schichtmodelle sorgen für Frust und Kündigungen nach der Probezeit. Wir nennen Schichtplan, Zulagen und Arbeitszeiten von Anfang an klar in der Anzeige. Das bringt passendere Bewerbungen und keine bösen Überraschungen.

Bereit für Fachkräfte, die in deiner Produktion bleiben?

Im Erstgespräch sagen wir dir, was für deinen Betrieb realistisch ist. 30 Minuten per Videocall, unverbindlich.

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Oder direkt anrufen: 05264 6599984